Stuifzand zoekt een coördinator onroerend erfgoed voor zeven Kempense gemeenten.
STUIFZAND?
Stuifzand is een regionale samenwerking rond cultuur en erfgoed in de warm(hartig)ste regio van ‘t land, de Kempen. Samen met onze 7 gemeenten en tal van partners smeden we cultuur- en erfgoedprojecten, weven we ondernemende netwerken en doen we het culturele leven hier in zandland Kempen stuiven.
Functieomschrijving
- Onroerend erfgoeddeskundige: Je adviseert eigenaars, lokale besturen en partners over bouwkundig, landschappelijk en archeologisch erfgoed.
- Organisatiebeheerder: Je draagt verantwoordelijkheid voor financieel en inhoudelijk beheer van de onroerend erfgoedwerking en onze organisatie
- Beleidsondersteuner: Je ontwikkelt en implementeert (boven)lokaal erfgoedbeleid en volgt sectorontwikkelingen op.
- Projectmanager: Coördineer projecten van A tot Z, zoek subsidies en enthousiasmeer partners.
- Teamleider: Je bent leidinggevende en coach van een klein team van erfgoedmedewerkers.
- Adviseur: Je begeleidt erfgoedprojecten, voert plaatsbezoeken uit en zorgt voor heldere adviezen.
- Netwerker: Je bouwt bruggen tussen erfgoedpartners, vrijwilligers en andere sectoren zoals onderwijs en toerisme.
Profiel
- Je hebt ervaring met beleid en projectmanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zitten in je DNA.
- Je bent een teamplayer en coach, nauwkeurig en oplossingsgericht.
- De werking van lokale besturen en vrijwilligers is je niet vreemd.
- Af en toe avond- of weekendwerk schrikt je niet af.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte.
Lees het uitgebreide functieprofiel hier
Aanbod
- Een job waarmee je het verschil kan maken voor onroerend erfgoed in de Stuifzandgemeenten. In een team van enthousiaste en warmhartige cultuur- en erfgoedwerkers.
- Plaats van tewerkstelling: Werft 30B in Geel.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week)
- Een bruto-aanvangswedde die overeenstemt met weddeschaal A1-A3, aangevuld met maaltijdcheques, tweede pensioenpijler en hospitalisatieverzekering.
- Fiets- en wagenvergoeding voor dienstverplaatsingen.
Voorwaarden
- Master diploma of gelijkwaardig door ervaring in: erfgoed, archeologie, architectuur, geschiedenis of verwante richtingen.
- Recent uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud)
- Rijbewijs B
Solliciteren?
Bezorg ons voor 27 augustus 2026 je motivatie, CV, diploma(‘s) en uittreksel uit het strafregister via vacature@stuifzand.be.
De selectieprocedure bestaat uit een:
- screening op competenties en motivatie
- thuisopdracht voor acht kandidaten (week van 3 september)
- competentiegericht interview (week van 21 september)
Een kandidaat moet 50 % behalen op elk onderdeel van de proeven.
De rangschikking van de geslaagden wordt vastgelegd in een wervingsreserve voor twee jaar. Om aangesteld te worden dient de kandidaat te slagen voor een assessment.
Heb je een vraag? Bel 0498 17 14 03 of mail naar vacature@stuifzand.be.
