Elk lokaal bestuur moet ook een rechtspositieregeling hebben. Daarin komen de volgende elementen aan bod:
- De wijze waarop werving en selectie gebeurt.
- De loopbaan, inclusief feedback en evaluatie, vorming en opleiding, het ontslag.
- Alle bepalingen in verband met het salaris.
- De vergoedingen en toelagen.
- De verloven en afwezigheden, inclusief de administratieve toestanden van het personeel
Het rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Retie vind je hier. De laatste wijzigingen werden goedgekeurd door de gemeenteraad op 17 juni 2024.